Modelo de anticipo
General 2 febrero 2017
En el caso de solicitar un anticipo a la empresa aquí dejo 2 modelos que pueden servir de ayuda o referencia, en la cual tenemos que adaptar según corresponda o proceda, ya que cada empresa tiene el convenio colectivo correspondiente.
MODELO 1
D. /Dña.: NOMBRE Y APELLIDOS con N.I.F, nº (indicar número), con la categoría profesional de (indicar categoría) en esta Empresa y con domicilio a efectos de comunicaciones (si se desea que se envíen las comunicaciones al domicilio indicar domicilio completo) por medio de la presente,
SOLICITO:
En base al artículo xxx del Convenio colectivo (o lo que corresponda) del Personal xxxxxxxxx. Se me conceda un ANTICIPO REITEGRABLE EN xxxx (indicar meses o según proceda) mensualidades a descontar en xxx meses. Que constará del total de retribuciones en cómputo mensual. En concepto de Ayuda Económica/Anticipo nómina (o lo que proceda), a devolver mediante deducciones mensuales en Nómina sin que genere ningún tipo de interés.
Datos Bancarios del ingreso anticipo:
IBAN ENTIDAD – OFICINA – DIG.CONT. – NÚMERO DE LA CUENTA
Fecha de solicitud: ______________de __________________20__
Fdo.:
SR. /A DIRECTOR/A JEFE/A / RESPONSABLE _____ (lo que proceda) de (nombre de la empresa)
MODELO 2
D. /Dña.: NOMBRE Y APELLIDOS en calidad de trabajador de esta empresa, con N.I.F, nº (indicar número), con domicilio (indicar domicilio completo),
Por medio de la presente SOLICITO:
La concesión de un ANTICIPO en concepto (indicar lo que proceda) por un importe de (indicar cantidad), sin que genere ningún tipo de interés, a devolver (indicar los meses en que se devolverá), mediante deducciones mensuales en nómina, a razón de (indicar la cantidad) cada mes.
Datos bancarios donde se realizará el anticipo
IBAN ENTIDAD OFICINA DIG.CONT. NÚMERO DE LA CUENTA
Fecha de solicitud: ______________de __________________20__
Fdo.:
SR. /A DIRECTOR /A JEFE/A / RESPONSABLE _____ (lo que proceda) de (nombre de la empresa)
Visitado 3921 veces., 6 fueron hoy.
Deja un comentario
Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.